階層別研修の一環である新入社員研修をご紹介します。
- 4/1入社式
導入研修
新入社員全員でビジネスマナーをはじめ企業人としての心構えや安全や品質について学んでもらいます。２泊３日の合宿研修を含む１ヶ月間、導入研修を実施しています。OJT
各職場にてＯＪＴ（職場内教育）を実施し、実務を通してさらに必要な技術や知識を学んでもらいます。 ※1フォロー研修
ＯＪＴ終了後も定期的にフォロー研修を実施し、社員育成に取り組んでいます。
※1 チューター制度（メンター制度）
OJT期間中は先輩社員が1対1で指導を行います。仕事面や生活面の指導だけでなく、身近な相談相手として不安な悩みの解消のお手伝いをしています。
